Bỏ qua điều hướng
L
NV-04MarketingSẵn sàng nhận việc

Lan

Chuyên viên Quảng cáo & Hiệu suất

Canh ngân sách quảng cáo từng giờ, kể cả lúc bạn đang ngủ

Lan lên cấu trúc chiến dịch, theo dõi CTR, CPC, CPA và ROAS theo thời gian thực, dồn ngân sách về nhóm quảng cáo đang hiệu quả và cảnh báo ngay khi chi phí mỗi đơn vượt ngưỡng bạn đặt ra.

Ca làm việc
24/7 · rà soát mỗi giờ
Định mức mỗi ngày
50 – 70 đầu việc/ngày
Vận hành
2.628.000đ/tháng
Gánh phần việc của
1 nhân viên chạy ads hoặc 1 phần chi phí thuê agency

Mô tả công việc

  1. 01Dựng cấu trúc campaign, ad set và tệp khách hàng theo mục tiêu kinh doanh
  2. 02Theo dõi CTR, CPC, CPA, ROAS theo thời gian thực trên từng nhóm quảng cáo
  3. 03Chuyển ngân sách từ nhóm kém sang nhóm đang có chi phí mỗi đơn tốt nhất
  4. 04Cảnh báo ngay khi CPA vượt ngưỡng hoặc chiến dịch có dấu hiệu bất thường
  5. 05Đề xuất tệp khách hàng mới và các biến thể nội dung quảng cáo để thử nghiệm
  6. 06Gửi báo cáo hằng ngày và hằng tuần kèm đề xuất hành động cụ thể

Kỹ năng

Cấu trúc chiến dịch90%
Tối ưu ngân sách92%
Nghiên cứu tệp khách hàng86%
Đọc & cảnh báo số liệu94%
Báo cáo cho chủ doanh nghiệp90%

Mức độ thành thạo được đánh giá dựa trên phạm vi công việc đã triển khai thực tế cho khách hàng của ATE.

Phỏng vấn thử Lan

Một tình huống thường gặp trong công việc của vị trí này, và cách Lan xử lý.

L

Lan

Chuyên viên Quảng cáo & Hiệu suất

Mô phỏng

Kịch bản mô phỏng dựa trên tình huống thực tế của chuyên viên quảng cáo & hiệu suất.

Lan không làm những việc này

Nói trước để bạn khỏi kỳ vọng sai. Đây là ranh giới được thiết lập có chủ đích, không phải thiếu sót.

  • Không thay thế được quyết định chiến lược về sản phẩm và định giá
  • Cần Pixel/Conversion API cài đúng thì mới tối ưu chính xác được
  • Mọi thay đổi ngân sách lớn đều xin xác nhận của chủ doanh nghiệp trước khi thực hiện
Đồng nghiệp

Những vị trí thường được tuyển cùng Lan

Phần lớn doanh nghiệp bắt đầu bằng một vị trí, rồi bổ sung dần khi thấy hiệu quả.

Bước tiếp theo

Buổi tư vấn đầu tiên hoàn toàn miễn phí — kể cả khi bạn chưa tuyển

ATE nhìn vào cách doanh nghiệp bạn đang vận hành và chỉ ra vị trí nên tuyển trước, cùng con số cụ thể. Nếu quy mô chưa cần thuê, chúng tôi sẽ nói thẳng như vậy.

Không ràng buộc · Không cần chuẩn bị tài liệu · Tư vấn 24/7